Зарплаты

Зарплата в компании ЖазСтрой в Бишкеке

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЖазСтрой Бишкек ·

Кассир-операционист

от 50 000 сом

Обязанности: Проведение расчетно-кассовых операций и контроль за движением денежных средств. Ведение внутреннего учета финансовых операций. Подготовка отчетности по финансовым операциям д…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ЖазСтрой Бишкек ·

Заведующий складом

от 60 000 сом

Обязанности: Организация и контроль работы склада; Учёт движения товара, ведение складской документации; Приёмка, хранение, отгрузка продукции по накладным; Контроль остатков, проведение ин…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ЖазСтрой Бишкек ·

Мастер СМР (Строительно-монтажные работы)

65 000 – 120 000 сом

Обязанности: Ведение строительного процесса от начала строительства до полного окончания работ; Работа с проектной, рабочей, исполнительной документацией; Организация рабочих процессов на с…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ЖазСтрой Бишкек ·

Прораб

150 000 – 180 000 сом

Обязанности: Контроль соблюдения сроков, качества и технологии строительства; Ведение исполнительной документации, журналов, актов; Организация и контроль строительных работ на всех этапах…

Полный деньБолее 6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.