Зарплаты

Зарплата в компании Дарк Хорс Интернешнл в Бишкеке

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана73 666 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя73 666 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль73 666 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль73 666 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль73 666 сом
Медиана73 666 сом
Верхний квартиль73 666 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 73 666 сом и 73 666 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 73 666 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Дарк Хорс Интернешнл Бишкек ·

Менеджер по ключевым клиентам (Procter&Gamble)

от 116 000 сом

Официальный дистрибьютор компании Procter&Gamble на территории Кыргызской Республики Dark Horse International приглашает Вас на работу – Менеджером по ключевым клиентам в г. Бишкек (Ariel,…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Дарк Хорс Интернешнл Бишкек ·

Трейд маркетинг менеджер

от 110 000 сом

Официальный дистрибьютор компании Procter&Gamble на территории Кыргызской Республики Dark Horse International приглашает Вас на работу – Ассистент водителя доставки (Ariel, Tide, Pampers, H…

Стажировка3–6 летВ офисеБишкек
Дарк Хорс Интернешнл Бишкек ·

Водитель-экспедитор со своим грузовым автомобилем

от 100 000 сом

Официальный дистрибьютор компании Procter&Gamble на территории Кыргызской Республики Dark Horse International приглашает водителя со своим грузовым личным автомобилем от 3 тонн для доставки…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Дарк Хорс Интернешнл Бишкек ·

Торговый представитель Pre Selling (Корпоратив)

от 100 000 сом

Что вы будете делать: Обязанности: 100% посещение всех маркетов по маршруту, сбор заявок через КПК, с учетом поддержания необходимого ТЗ в маркетах, исходя из прогнозируемой ситуации с прод…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
Дарк Хорс Интернешнл Бишкек ·

Супервайзер продаж

от 100 000 сом

Официальный дистрибьютор компании Procter&Gamble на территории Кыргызской Республики Dark Horse International приглашает Вас на работу – Менеджером по ключевым клиентам в г. Бишкек (Ariel,…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
Дарк Хорс Интернешнл Бишкек ·

Бухгалтер

от 70 000 сом

Что вы будете делать: Ведение бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на реализацию продукции, р…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (73 666 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (73 666 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 73 666 сом до 73 666 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 73 666 сом и четверть больше 73 666 сом.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 73 666 сом — рыночный уровень, выше 73 666 сом — сильная четверть, ниже 73 666 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.