Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 120000 сом в Бишкеке

Медиана — 150 000 сом в месяц по 93 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 130 000 до 200 000 сом; средняя — 183 000 сом. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана150 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя183 000 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль130 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль200 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль130 000 сом
Медиана150 000 сом
Верхний квартиль200 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 130 000 сом и 200 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 200 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 54%.
  • Средняя (183 000 сом) выше медианы на 22% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 93 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО НООР Бишкек ·

Водитель-механик специальной техники

до 120 000 сом

Погрузитесь в динамичную и ответственную работу водителя-механика специальной техники, где каждый день приносит новые задачи и возможности для профессионального роста. Обязанности Управлени…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО ВОК Ю Бишкек ·

Бренд-шеф / Операционный шеф сети fast food

130 000 – 160 000 сом

Основные обязанности Контроль работы кухонь всех филиалов сети Обеспечение быстрой и стабильной отдачи заказов, особенно в часы пик Контроль качества, вкуса, порций и соблюдения технологиче…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Танкин Холдинг Бишкек ·

Главный бухгалтер

от 180 000 сом

Главный бухгалтер холдинга Заработная плата: от 180 000 сом (обсуждается по итогам собеседования) Обязанности Организация и ведение бухгалтерского, налогового и финансового учёта в полном о…

Полный деньБолее 6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Aqua Stroy Бишкек ·

Руководитель отдела продаж

от 150 000 сом

🚀 АКВА СТРОЙ ИЩЕТ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ «Аква Строй» — динамично развивающаяся компания в сфере сантехники, строительных и отделочных материалов. Мы усиливаем отдел продаж и ищем сильн…

Полный деньБолее 6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Кривокобыльский С. А. Бишкек ·

Кузовщик-жестянщик

до 180 000 сом

Обязанности: Качественно выполнять работу Дисциплина Требования: Ответственность С большим опытом работы Условия: Свое рабочее место инструмент в наличии постоянная работа

Полный деньБолее 6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Алексеев Дмитрий Бишкек ·

Курьер Яндекс Еды

от 130 000 сом

Для подключения-пишите на WhatsApp 🎁 Выполни 90 заказов и получи возможность бесплатной аренды электровелосипеда! 🚴‍ РАБОТАЙ ВЕЛОКУРЬЕРОМ В БИШКЕКЕ — ЯНДЕКС ЕДА! 🔥 Ищешь работу? Тогда рассм…

СтажировкаБез опытаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (150 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (183 000 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 130 000 сом до 200 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 130 000 сом и четверть больше 200 000 сом.

Откуда данные?

Из 93 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 150 000 сом — рыночный уровень, выше 200 000 сом — сильная четверть, ниже 130 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.