Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 88000 сом в Бишкеке

Медиана — 122 000 сом в месяц по 232 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 100 000 до 162 000 сом; средняя — 153 000 сом. Данные на 29 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана122 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя153 000 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль100 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль162 000 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль100 000 сом
Медиана122 000 сом
Верхний квартиль162 000 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 100 000 сом и 162 000 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 162 000 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 62%.
  • Средняя (153 000 сом) выше медианы на 25% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 232 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО ЖелдыПром Бишкек ·

Руководитель отдела продаж

от 100 000 сом

Обязанности: ​​​​​​ ВАКАНСИЯ: РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (РОП) В частную торговую компанию, занимающуюся реализацией кондитерской продукции (вафли, Choco Pie), требуется руководитель отдела…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Шахов А. А. Бишкек ·

Продюсер в проект психолога

90 000 – 150 000 сом

Продюсер в проект психолога (женская поп-психология) Удалёнка, полная занятость. О проекте Психолог с большой накопленной аудиторией: база более 250 000 контактов и сильное присутствие в со…

Полный день3–6 летУдалённоБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
Абдурахманов Б.Б Бишкек ·

Директор по персоналу (HRD)

100 000 – 250 000 сом

Обязанности: Вакансия: HR-менеджер Компания «Я ОПТОВИК» | Бишкек О компании «Я ОПТОВИК» — динамично развивающаяся сеть магазинов мобильных аксессуаров. На сегодняшний день у нас 25 торговых…

Стажировка1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО СВН Бишкек ·

Marketing & Product Analyst

90 000 – 150 000 сом

Маркетинговый / Продуктовый аналитик (Marketing & Product Analyst) Заработная плата: 80 000–95 000 сомов Мы ищем системного маркетингового / продуктового аналитика, который поможет глубже и…

Полный день1–3 годаУдалённоБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО ВОК Ю Бишкек ·

Бренд-шеф / Операционный шеф сети fast food

130 000 – 160 000 сом

Основные обязанности Контроль работы кухонь всех филиалов сети Обеспечение быстрой и стабильной отдачи заказов, особенно в часы пик Контроль качества, вкуса, порций и соблюдения технологиче…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Танкин Холдинг Бишкек ·

Главный бухгалтер

от 180 000 сом

Главный бухгалтер холдинга Заработная плата: от 180 000 сом (обсуждается по итогам собеседования) Обязанности Организация и ведение бухгалтерского, налогового и финансового учёта в полном о…

Полный деньБолее 6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (122 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (153 000 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 100 000 сом до 162 000 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 100 000 сом и четверть больше 162 000 сом.

Откуда данные?

Из 232 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 122 000 сом — рыночный уровень, выше 162 000 сом — сильная четверть, ниже 100 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.