Зарплаты

Зарплата в компании ОсОО Социальные магазины – Евразия КР в Бишкеке

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОсОО Социальные магазины – Евразия КР Бишкек ·

Главный Инженер

от 100 000 сом

Tamchy International Financial Center - деловой и финансовый кластер нового поколения на побережье Иссык-Куля. Проект направлен на создание современной бизнес-среды с участием предпринимате…

Полный деньБолее 6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Социальные магазины – Евразия КР Бишкек ·

Бухгалтер iiko

от 70 000 сом

Общественный фонд «Евразия Кей Джи» — это команда единомышленников, реализующая значимые социальные и бизнес-проекты. Мы ценим профессионализм, ответственность и командную работу, и сейчас…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Социальные магазины – Евразия КР Бишкек ·

Заместитель руководителя отдела закупок

от 100 000 сом

Приглашаем в нашу команду заместителя руководителя отдела закупок — опытного специалиста, способного эффективно управлять закупочными процессами, координировать работу команды, выстраивать…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
ОсОО Социальные магазины – Евразия КР Бишкек ·

Менеджер по кадровому делопроизводству

от 60 000 сом

Работа в с. Тамчы, Иссык-Кульская область, территория СФИТ Тамчы​​​​​​​ Обязанности: Оформлять прием, переводы, изменение условий труда и увольнение сотрудников; готовить трудовые договоры,…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.