Зарплаты

Зарплата в компании СКР ОсОО АБМ-авто в Бишкеке

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СКР ОсОО АБМ-авто Бишкек ·

Операционист сервисного центра

от 70 000 сом

Обязанности: Оформление и ведение заказ-нарядов на техническое обслуживание и ремонт автомобилей в программе 1С (Рарус). Оформление актов приёма-передачи автомобилей при поступлении в серви…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
СКР ОсОО АБМ-авто Бишкек ·

Сервисный консультант

от 50 000 сом

Обязанности: Консультирование клиентов по вопросам ремонта и технического обслуживания автомобилей. Запись клиентов на сервисное обслуживание. Прием автомобилей и оформление заказ-нарядов.…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
СКР ОсОО АБМ-авто Бишкек ·

Офис-менеджер

от 35 000 сом

Обязанности: Учет и распределение поступающей информации касающейся руководителя, своевременная передача документов, сообщений и информации руководителю (письменно или устно). • Осуществлен…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg
СКР ОсОО АБМ-авто Бишкек ·

Заведующий хозяйственной частью

от 50 000 сом

Обязанности: Руководство персоналом и охраной Управление подчиненными: постановка задач, составление графиков работы и контроль результатов уборщицы и дворника. Контроль службы охраны: коор…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Откликнуться на headhunter.kg

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.