Finder Киргизия
Избранное0Моё резюме

Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Учреждение Международный Университет Кыргызской Республики в Бишкеке

Рыночные уровни оплаты по 5 632 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана60 000 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя71 682 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль40 000 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль87 500 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль40 000 сом
Медиана60 000 сом
Верхний квартиль87 500 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 40 000 сом и 87 500 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 87 500 сом.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 119%.
  • Средняя (71 682 сом) выше медианы на 19% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 5 632 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Учреждение Международный Университет Кыргызской Республики Бишкек ·

Специалист отдела кадров

от 50 000 сом

Специалист в отдел кадров Должность: Специалист / Ведущий специалист отдела кадров Количество вакансий: 1 штатная единица Квалификационные требования: Высшее образование (юридическое, эконо…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Учреждение Международный Университет Кыргызской Республики Бишкек ·

Заведующий отделом науки и инновационных проектов

40 000 – 50 000 сом

Квалификационные требования: Образование: Высшее профильное образование (магистратура или специалитет). Ученая степень: Наличие ученой степени кандидата или доктора наук является существенн…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Учреждение Международный Университет Кыргызской Республики Бишкек ·

Вакантные должности профессорско-преподавательского состава

35 000 – 50 000 сом

ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ: Образование и квалификация: Наличие ученой степени доктора или кандидата наук (строго обязательно) по профилю преподаваемых дисциплин. Наличи…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Учреждение Международный Университет Кыргызской Республики Бишкек ·

Менеджер по кадровому делопроизводству

35 000 – 40 000 сом

Специалист в отдел кадров Должность: Специалист / Ведущий специалист отдела кадров Количество вакансий: 1 штатная единица Квалификационные требования: Высшее образование (юридическое, эконо…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (60 000 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (71 682 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 40 000 сом до 87 500 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 40 000 сом и четверть больше 87 500 сом.

Откуда данные?

Из 5 632 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 60 000 сом — рыночный уровень, выше 87 500 сом — сильная четверть, ниже 40 000 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.

Используем cookies, чтобы Finder работал удобнее.