Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Общественный фонд Социальные магазины Евразия Кей Джи в Бишкеке

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана71 666 сомПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя71 666 сомСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль71 666 сом25% предложений — ниже
Верхний квартиль71 666 сом25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль71 666 сом
Медиана71 666 сом
Верхний квартиль71 666 сом

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 71 666 сом и 71 666 сом.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 71 666 сом.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общественный фонд Социальные магазины Евразия Кей Джи Бишкек ·

Бухгалтер

от 100 000 сом

Мы запускаем масштабный премиальный проект на территории Иссык-Куля - современный бизнес-центр с развитой инфраструктурой, включающий премиальный ресторан с высокими стандартами сервиса и к…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Общественный фонд Социальные магазины Евразия Кей Джи Бишкек ·

Главный бухгалтер

от 100 000 сом

Обязанности: Организация и контроль работы бухгалтеров по всем направлениям и проектам организации Консолидация бухгалтерской, налоговой и управленческой отчетности для руководства Контроль…

Полный деньБолее 6 летВ офисеБишкек
Общественный фонд Социальные магазины Евразия Кей Джи Бишкек ·

Юрист

от 80 000 сом

О компании Мы - некоммерческая организация, реализующая масштабные социальные и инфраструктурные проекты. В связи с расширением команды приглашаем юриста, который будет обеспечивать полное…

Полный день3–6 летВ офисеБишкек
Общественный фонд Социальные магазины Евразия Кей Джи Бишкек ·

Офис-менеджер

от 60 000 сом

Мы ищем ответственного, организованного и инициативного офис-менеджера, который обеспечит эффективную работу офиса, создаст комфортные условия для сотрудников и станет надежной администрати…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Общественный фонд Социальные магазины Евразия Кей Джи Бишкек ·

Оператор 1С / Оператор базы данных

40 000 – 50 000 сом

Обязанности: Учёт поступления товаров Контроль сроков годности при приёмке товара Учёт движения товаров Контроль остатков Ведение базы данных Требования: Опыт работы по учёту товаров в розн…

Полный день1–3 годаВ офисеБишкек
Общественный фонд Социальные магазины Евразия Кей Джи Бишкек ·

Менеджер по связи с клиентами

от 40 000 сом

Обязанности: Встреча и сопровождение клиентов социальных магазинов Консультации по товарам и услугам: Объяснять ассортимент простым и доступным языком; Помогать выбирать товар, сравнивать р…

Полный деньБез опытаВ офисеБишкек

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (71 666 сом) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (71 666 сом) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 71 666 сом до 71 666 сом — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 71 666 сом и четверть больше 71 666 сом.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 71 666 сом — рыночный уровень, выше 71 666 сом — сильная четверть, ниже 71 666 сом — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.